Celotna kadrovska evidenca

Uključeno u licence

SE
ME
GE
MF

Celokupna kadrovska evidencija

Posebna pažnja je u PANTHEON™-u posvećena ljudskim resursima, koji su često u poslovnoj informatici zapostavljeno područje. Jezgro predstavlja personalna mapa radnika. U njoj vodimo različite evidencije o radnicima rezidentima ili nerezidentima, koji mogu da imaju različite oblike zaposlenja: stalno zaposleni, honorarno, autorski honorar ili dr.

Za svakog radnika sastavljamo personalnu mapu u kojoj unosimo lične podatke, zatim podatke o članovima porodice, evidenciju radnog staža, gradimo kretanje radnika po radnim mjestima u preduzeću, kao i podatke o radnom stažu. Tu su i podaci o odmoru i korišćenju odmora, kao i evidencija odsutnosti radnika. Takođe, možemo da vodimo evidenciju zdravstvenih pregleda radnika, obavljenih kurseva i obuka.

Poseban dio predstavljaju podaci o plati radnika, članstvu u sindikatima, radno vrijeme zaposlenog…

U svrhu zapošljavanja postoji modul, koji omogućava praćenje raspisanih konkursa za radna mjesta. Na tim raspisima se prijavljuju kandidati, koji mogu ostati u našoj bazi i za sljedeći raspisani konkurs. Na osnovu obavljenog razgovora pravimo procjenu i izaberemo odgovarajućeg kandidata. Nakon toga, ti podaci se jednostavno prenesu u personalnu mapu.
Za sigurnost ličnih podataka, obezbijeđen je mehanizam autorizacija.

 

 

Sadržaj
  • Kadrovska evidencija (JMBG, lični podaci, prebivalište…)
  • Praćenje podataka radne knjižice (izračun radnog staža, jubileja …)
  • Praćenje podataka o članovima porodice, strancima, radnim dozvolama, različitim dokumentima, sindikalnim članarinama
  • Evidencija obrazovanja radnika, kako u okviru obrazovnih institucija tako i interno
  • Parametri za izračun plate (polja po želji, koja se mogu koristiti za izračun plate)
  • Praćenje karijere zaposlenog i kretanje u preduzeću
  • Evidencija nagrada i disciplinskih mjera
  • Dobrovoljno dodato penziono osiguranje
  • Modul za sistemizaciju radnih mjesta
  • Praćenje godišnjih odmora (izračun, ispisi, istorija) po formulama za izračun odmora ili unosom (nivo preduzeća, radnog mjesta, radnika) kao i ispisi potrebnih kadrovskih odluka
  • Praćenje različitih odsustnosti sa rada, npr. bolovanja, odmori… (kalendar, tabela, ispis)
  • Praćenje radnog vremena i integracija sa registratorima vremena
  • Podaci o zdravstvenom stanju zaposlenog
  • Zdravlje i zaštita na radu (praćenje ispita, korišćenje zaštitnih sredstava, arhiva dokumentacije radnika.)
  • Zaduženja za osnovna sredstva
  • Izračun godišnjih odmora i kreiranje ispisa o odmorima
  • Zakonski šifarnici (standardna klasifikacija zanimanja, stepen obrazovanja…)
  • Upozorenje na događaj (npr. rođendan radnika, istek ugovora, zdravstveni pregled)
  • Ispisi (standardni ispisi, oblikovanje vlastitih ispisa)
  • Izvoz podataka za pripremu lančanih pisama (MS Word i OpenOffice Write)
  • Raspisivanje potreba za radno mjesto (interno, WWW), kreiranje spiska kandidata i praćenje razgovora kao i njihova procjena
X